מחלקת משאבי אנוש ורכש

מחלקת משאבי אנוש ורכש

משאבי אנוש:

ניהול של המשאב האנושי ושל תהליכים ארגוניים ברשות.

תחומי אחריות:

  • ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.

  • ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.

  • ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.

  • פיתוח של ההון האנושי ושל תהליכים ארגוניים ברשות.

  • ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.

  • טיפול בסיום העסקת עובדי הרשות.

  • ניהול יחסי העבודה ברשות.

 

רכש:

מערך הרכש במועצה נמצא בצומת דרכים החשובה לכלל הארגון.

מטרת מערכת הרכש היא לבצע את כל פעילויות הרכש תוך ניצול מיטבי של התקציב הייעודי.

 

עקרונות עבודה:

  • לייצג את הרשות בנאמנות, הגינות ויושר.

  • לבצע פעולת רכש : בכמות הנכונה, באיכות הנכונה, במחיר הנכון, בתזמון הנכון ובמקור הנכון.

  •  לשמור על סטנדרטים איכותיים הנדרשים.

  • לקדם סטנדרטיזציה ולמנוע בזבוז וכפילות.

  • להבטיח אספקה שוטפת של חומרים ומוצרים.

  • תמיכה לוגיסטית לכל אגפי המועצה ומחלקותיה.

  •  מכשיר לביצוע מדיניות של הנהלת המועצה.

מנהל המחלקה, עאטאלה חורי

  • 050-3606613
  • atakhy@gmail.com
דילוג לתוכן